生育津贴2023年最新政策福建省，国家机关公职人员的生育补助政策

提起生育津贴2023年最新政策福建省，大家都知道，有人问2023年生二胎补助20万是真的吗？另外，还有人想问福建省企业职工生育保险规定2023，你知道这是怎么回事？其实2023最新生育津贴政策是怎样的？下面就一起来看看国家机关公职人员的生育补助政策，希望能够帮助到大家！

生育津贴2023年最新政策福建省

福建省生育险规定

生育险的要求是：必须连续缴纳一年，中途不能断交（有些地区要求是满10个月，江苏为例）。也就是说在后期享受生育险的保障或福利时，生育险必须不能断交。

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福建省医保生育津贴

三个月内流程，也是可以享受生育保险待遇的。其中就包含了医疗费。如果没有医疗保险，只能按照比例使用医疗保险报销。直接使用社保卡在医院进行结算即可。如果存在生育保险，那么就不能使用医疗保险报销。

报销流程

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）

假期天数：

①正常产假90天（包括产前检查15天）；

②独生子女假增加35天；

③晚育假增加15天；

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

2023最新生育津贴政策是怎样的？

⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

一次性分娩营养补助费

①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

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生育津贴年最新政策福建省：年生二胎补助20万是真的吗？

年陪产假多少天

年国家产假依旧按照《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。

有些地方女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

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